Un siège ergonomique de qualité c’est avant tout un fauteuil destiné en premier lieu à tout le monde. Il doit pouvoir s’adapter aussi bien au poids qu’à la taille de celui qui s’assoit dessus. Ensuite, c’est un siège qui dit pouvoir s’adapter à différents postes dans l’entreprise. Que vous soyez plutôt derrière un ordinateur ou un téléphone, ou encore à gérer des documents. Enfin, il doit également pouvoir s’insérer dans l’environnement de l’entreprise.
Attention toutefois, il peut se présenter sous différentes formes en modèle dit siège suédois, mais également proposer des positions dites siège assis-debout ou encore siège assis-genoux.


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Une siège ergonomique est une chaise dont la forme est adaptée à l’action de la personne assise. Elle offre ainsi un poste de travail confortable et sécurisé, adapté à la taille du collaborateur. Trouver le bon siège ergonomique est un objectif partagé par tous les salariés qui souffrent de maux de dos.

Quelques conseils…

Pour choisir un siège ergonomique adapté, il faut prendre en compte :

  • Les dimensions physiques du collaborateur : la hauteur optimale du siège doit correspondre à environ à un quart de la hauteur du corps
  • L’activité du salarié : la chaise sera différente si le travailleur est un ouvrier ou une secrétaire
  • Les frais d’entretien et de réparation de la chaise

Les caractéristiques d’une bonne chaise ergonomique sont :

  • Une hauteur du siège réglable
  • Un dossier réglable verticalement et d’avant en arrière
  • Un siège stable à 5 pieds


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